「大賛成！」「ぜひやってほしい」 会社員が求める『手当』とは？
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部下「5年間有給を使ってない…」 上司のウィットに富んだ返しに「笑えないけど笑った」労働基準法に基づき、労働者が心身の疲労を回復してゆとりある生活を送るために付与される、有給休暇。年10日以上付与されている従業員に対し、会社側は最低年5日取得させることが義務づけられています。伊東（@ito_44_3）さんがXに公開した創作漫画では、こうした規則に背く、いわゆる『ブラック企業』でのユーモラスな一幕が描かれていました。
「ポストが無い…」配達員がマンションで直面した、驚きの現実とは【配達員あるある】2025年11月から、grapeでは元配達員であり漫画家の、ゆきたこーすけさんによる創作漫画『新人配達員コータローがお届けします！』が連載開始。新人配達員のコータローが日々配達をする中で起こる『おもしろエピソード』や、『配達員あるある』などを紹介します！
- 出典
- @mozuku_zqu
2025年現在、リモートワークの導入など、働き方や会社でのルールが少しずつ柔軟になってきています。
出勤する時間が決まっていなかったり、昼寝タイムが設けられていたりと、会社によってさまざまな制度があるでしょう。
会社に勤めながら、漫画やイラストを描いている、もずく（@mozuku_zqu）さん。
自宅から会社までの交通費である『通勤手当』が支給されるのと同じように、『ある手当』を導入してほしいと考えました。
もずくさんが考えたのは、なんと『お菓子手当』でした！
仕事を頑張るために、お菓子を食べてエネルギーチャージする人は多いでしょう。
もし、会社が『お菓子手当』を払ってくれたら、業務中、お菓子が食べ放題のようなもの！
そんな夢のような手当は、実現にはほど遠く、もずくさんの想像の世界でとどまっているのでした…。
【ネットの声】
・大賛成！『お菓子手当』は最高すぎます。
・『コーヒー手当』と『ビール手当』も、お願いしたいです。
・素晴らしい！なぜ、今まで考え付かなかったのか…。
お菓子をもっと食べられたら、さらに仕事を頑張れると考えている人はたくさんいるようです。
もしかしたら、将来、会社が『お菓子手当』を導入するのが当たり前になる…かもしれませんね！
[文・構成／grape編集部]