『週休３日制』になったら何が変わる？ ５つの職種で想像できる未来とは
社会育児や介護など個々の事情に応じて、多様で柔軟な働き方を選択できる社会を目指す『働き方改革』。 中でも、注目が集まっている制度の１つが『週休３日制』です。 ２０２５年４月から新たに、国家公務員や東京都の職員に導入されること…
働き方
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異動してきた厳しい上司が、時短の母親に『鋭い指摘』 内容に「かっけぇ」「それは惚れる」
トレンドTwitterユーザーの、ぼし（@YouQuintet）さんは２０２１年に男の子を出産。 ２０２３年４月現在は、働きながら子育てをしています。 ぼしさんが職場で出会った上司についてTwitterに投稿したところ、「心が温…
「時間指定しても…」「家にいたのに」 『再配達』削減へ、国交省がPR月間実施
ライフスタイルインターネットで買った荷物が届くのを待っていたのに、配達のタイミングが合わず、郵便受けに不在票が入っていた…という経験はありませんか。 受取人不在の場合、不在票を通して、再配達について案内されるのが一般的です。 しかし、…
電車遅延で遅刻 早出を指示する会社に「それを求めるなら…」と反論
トレンド一般的な労働契約において、従業員は定められた就業時間に出社するのが基本です。 しかし、アクシデントに巻き込まれ、「やむを得ず遅刻しまった」という経験はありませんか。 ヤギの人（@yusai00）さんは、非常時における会社…
上司から１時間以上も怒られる、おじさん社員に「大事な役割」の声 その理由は？
トレンド外資系自動車部品メーカーで働く、品質さん（@chokyori_tsukin）さん。 かつての職場で一緒に働いていた、印象的な男性について、Twitterに投稿しています。 投稿者さんが出会ったのは、一般的には「仕事があま…
「それ先週、指摘したじゃん」リモートワークならではの『ヤラかし』に赤面…
トレンド新型コロナウイルス感染症（以下、コロナウイルス）の影響でリモートワークを行っていたという、なんぺい（@nanpei_real）さん。 オンライン会議中に起こった出来事をツイートしたところ、「あるある！」と多くの共感が寄せ…
部長の大事な『別件』に共感の声「別件は最優先事項だった」
トレンド新型コロナウイルス感染症（以下、コロナウイルス）の影響で、在宅勤務やテレワークを導入する企業が増えています。 Zoomなどのビデオ会議ツールを使ってweb会議をしている人も多いのではないでしょうか。通勤の手間が省け、自宅…
感染拡大後も出社を続ける男性 理由に「あ然とした」「かわいそう」の声
エンタメ新型コロナウイルス感染症（以下、コロナウイルス）の感染拡大を受け、２０２０年４月７日に発令された緊急事態宣言。 緊急事態宣言が出される前から、不要不急の外出を控えるよう呼びかけられており、宣言後はさらに街を出歩く人の数が…
在宅勤務の社員が『１７時間労働』を申請 すると会社は…他の社員が絶句した対応とは？
社会近年、日本では本格的に働き方改革が推進されています。 これに伴い、インターネットを介した在宅勤務を導入する一般企業が増えています。 ※写真はイメージ さらにここ最近は、新型コロナウイルスの猛威もあり、在宅勤務が推奨される…
中国での『コロナウイルス』拡大で全員在宅勤務に！予想に反して一体感が生まれる…？
トレンド日本国内でも感染拡大が危惧される新型コロナウイルス感染症（以下、コロナウイルス）。 社員の感染予防に在宅勤務を導入している企業もいくつかありますよね。 そんな中、実際に全社員で在宅勤務を行ったという週末北欧部（@cica…