暑中見舞いはいつまで？シーンごとの書き方もご紹介！
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みなさんは『暑中見舞い』という習慣を知っていますか。
７～８月ごろに仕事の取引先からもらったり、業務の一環として会社の顧客にハガキを出したりすることがあるでしょう。
ただ、中には「暑中見舞いについてなんとなく知っているけど、マナーや時期などは詳しく理解していない」という人もいるかもしれません。
本記事では、暑中見舞いについて詳しく解説します。送る時期や書き方などについて紹介するので、参考にしてみてください。
暑中見舞いはいつまでに出すのか
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暑中見舞いは、暑い中で相手の健康を気遣い、無事を祈る挨拶状のことです。
「７月下旬～８月初旬に出す手紙」と覚えている人もいるでしょう。では、具体的な日にちなどは決まっているのでしょうか。
この項では、暑中見舞いを送る時期などを解説します。
暑中見舞いを投函する時期
暑中見舞いを送るにあたって適切な時期は、７月７日～８月７日前後の約１か月間です。この期間は『二十四節気（にじゅうしせっき）』に関係しています。
二十四節気は、１年を春夏秋冬の四季に分け、さらに１つずつの季節を６つに細かく分けた、昔の暦です。
７月７日前後は二十四節気でいう『小暑（しょうしょ）』で、本格的な暑さを迎える頃のことです。８月７日前後は『立秋』で、暦の上で秋の始まりを告げる時期を指します。
暑中見舞いは、二十四節気における夏の時期に出しましょう。ポストに投函する際は、届くまでの日数を考慮して、余裕を持って出すのがおすすめです。
暑中見舞いを出す時期を逃した場合
立秋を過ぎてしまったら、暑中見舞いを出すことはできません。代わりに『残暑見舞い』を送りましょう。
残暑見舞いを送る時期は、立秋の８月８日～８月３１日前後が目安です。
遅くとも『処暑（しょしょ）』が終わる９月７日ごろまでには、相手のもとへ到着するようにしましょう。
ちなみに、立秋を過ぎてから暑中見舞いへの返事を出す際、残暑見舞いとして挨拶状を出すことは問題ありません。時期に応じて書き方を変えればOKです。
暑中見舞いに贈り物をするのか
暑中見舞いは、夏の暑い時期に贈る挨拶状の一種であり、贈り物をする必要はありません。ただし、御中元に絡めて贈り物をすることもできます。
御中元は、相手の健康を気遣いながら贈り物をする習慣で、８月１５日ごろまでに送るのが一般的です。
この御中元を渡しそびれてしまった際は『暑中御伺い（おうかがい）』として贈り物をすることができます。
相手との関係性などを踏まえながら、検討してみてもよいでしょう。
相手が喪中の場合
暑中見舞いは相手の様子を気遣う挨拶状であり、慶事とは無関係です。
したがって、喪中の相手に暑中見舞いを出したり返事をしたりすることは問題ありません。
ただ、相手に不幸があったばかりの場合は気遣うとよいでしょう。
例えば、四十九日を過ぎてから残暑見舞いとして出すなど、相手の気持ちを考慮しながら工夫してみてください。
デザインも派手な柄などは避け、シンプルで落ち着いたものを選ぶのが無難です。
暑中見舞いの書き方【プライベートの場合】
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ここからは、親しい人と暑中見舞いをやり取りする場合の書き方について説明します。
暑中見舞いを構成しているのは、大きく分けて４つの要素です。以下では、その要素を１つずつ詳しく見ていきましょう。
暑中見舞いの挨拶
手紙の冒頭には、暑中見舞いの挨拶を入れます。
一般的には『暑中お見舞い申し上げます』とすれば問題ありませんが、相手が目上の場合は『暑中お伺い申し上げます』と使い分けてください。
なお、末尾に句読点は入れないようにしましょう。『。』を付けずに、次の行から挨拶や主文を書き続けて構いません。
時候の挨拶と主文
挨拶の次に、時候の挨拶と主文を入れます。
時候の挨拶は、手紙の冒頭に書く文章のことで、季節を表す言葉を用いながら挨拶をするためのものです。以下の例文を参考に書いてみてください。
【例文】
自分が感じていること、もしくは相手が感じていると思われる季節の様子や、相手の健康や日頃の様子などについて気遣う文章を書くとよいでしょう。
結びの挨拶と日付
文章の最後は、相手の健康を気遣いながら無事を祈る文章で終えてみてください。例えば、以下のような表現が適しています。
【例文】
結びの挨拶を書いたら、最終行に日付を記入します。表記の例はこちら。
縦書きは漢数字を使うことに注意しましょう。また、具体的な日にちは入れず『盛夏』とすればOKです。
暑中見舞いの書き方【ビジネスの場合】
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暑中見舞いはビジネスの用途で、会社から顧客に向けて出す場合があります。
ビジネスの用途で暑中見舞いを出す場合、基本の形式は一般的な暑中見舞いとほとんど変わりません。
例えば、御中元を会社宛てにもらった場合、御礼状として暑中見舞いを出すこともあるでしょう。
暑中見舞いは義務ではありませんが、送ることによって相手の印象が上がる場合もあるようです。
以下では、夏季休暇とキャンペーンについて案内するケースの例文を解説します。
夏季休暇の案内
企業では、８月中旬に長期休暇を設けている場合が一般的です。
暑中見舞いに案内を盛り込むことで、顧客に休暇期間を知らせることができます。例文は以下の通りです。
暑中お見舞申し上げます
盛夏の折、貴社ますますご隆盛のこととお喜び申し上げます。
平素は格別の御高配を賜り、誠にありがとうございます。
弊社では８月１２日（月）～１８日（日）まで、夏季休暇を頂戴いたします。
休暇期間中はご不便をおかけしますが、なにとぞご容赦ください。
暑さが厳しい時期ではございますが、みなさま体調を崩されませんように。
くれぐれもご自愛くださいませ。
令和７年 盛夏
暑中見舞いに休暇期間を記載しておけば、顧客に「電話したのに誰も出ない…」などと不便な思いをさせずに済むため、親切でしょう。
夏季キャンペーンなどの案内
企業によっては、時期に合わせたキャンペーンやバーゲンセールなどを企画している場合も。
キャンペーンなどを通知する案内も、暑中見舞いに盛り込むことができます。例文は以下の通りです。
【バーゲンセールの案内（砕けたスタイル）】
暑中お見舞申し上げます
暑さが厳しい時期ですが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
当店では、『夏物一掃バーゲンセール』を企画しています。
お得意さまにはひと足先に、お知らせいたします。
お得意さまバーゲンセール ７月１８日（金）～８月５日（火）
通常のバーゲンセールは８月６日（水）以降となります。ぜひご利用ください。
暑さはまだまだ続きますが、バーゲンセールで暑さを吹き飛ばしましょう。
体調を崩しませんように。
令和７年 盛夏
【キャンペーンの案内】
暑中お見舞申し上げます
炎暑の候、お変わりありませんか。
平素は弊社をお引き立ていただき、誠にありがとうございます。
８月１日（金）に新製品〇〇の販売を記念して、８月末日まで、新製品のキャンペーンを予定しております。
勝手ながら、商品のパンフレットを同封しております。
ぜひ詳細をご覧いただき、ご検討くだされば幸いです。
暑さ厳しき折ではございますが、みなさまご自愛くださいませ。
令和７年 盛夏
暑中見舞いを送ることで顧客に丁寧な印象を与えつつ、同時にキャンペーンの集客効果を高めることも期待できるでしょう。
暑中見舞いは出し方と書き方のマナーに注意しよう
暑中見舞いを出す時は「日にちは合っているか」「書き方はマナーに沿っているか」などと心配になるかもしれません。
送るのに適している期間は、７月７日～８月７日頃の約１か月間です。カレンダーを見て、小暑から立秋の間を確認しておくとよいでしょう。
形式に沿っていて、相手への思いやりを忘れなければ特に問題はありません。暑中見舞いを贈る際は、本記事の内容を参考にしてみてくださいね。
[文・構成／grape編集部]