「いい方が大事」 部下が仕事でミス、そんな時『恋バナみたいなノリ』で受け止めたら…
公開： 更新：
※写真はイメージ
『インフル流行』で子育て夫婦がピンチ！ すると社長が…？「神対応」「こういう会社で働きたい」インフルエンザが各地で流行している、2025年11月現在。1歳の息子さんを育てる母親の、ありす（@Alice_lgst）さんは、保育園から自宅保育をお願いされました。会社を休めず困っていると、夫の会社の社長が…？心温まるエピソードに多くの人が感激しました。
誤配された荷物に残された『不在票』 内容に「本当に感謝しかありません」多くの荷物を迅速に届けてくれる、配達員。全国の人々の暮らしを支える、縁の下の力持ちといえるでしょう。 ある日、帰宅したudaki（@udaki1225）さんは、通販サイトで注文した荷物を受け取りました。 どうやら今回、荷...
- 出典
- @tsuruse852
部下や後輩が仕事で失敗をした時、「怒らないから、どうしてそうなったのかを教えて」と経緯を聞き出そうとしていませんか。
こんな聞き方では、相手によっては、ますます委縮してしまうかもしれません。
では、どんな風に声をかけたらいいのでしょうか。
恋バナみたいなテンションで
つるせ（@tsuruse852）さんは、年下の相手がミスをした時、このように声をかけているといいます。
※写真はイメージ
「何したの？気になるじゃん。教えてよ。誰にもいわないから」
まるで恋バナのノリ…！
「誰が好きなの？」「好きな人教えてよ」といった恋愛トークをしているかのようなテンションで、相手に警戒心を解いてもらっているのだとか。
ただし、この方法を実践するなら、話の最後まで恋バナモードを維持することが鉄則。
どんなに悲惨な失敗談を耳にしても、決して怒り狂ってはいけませんよ！
恋バナで盛り上がるのは恋愛成就の報告でしょう。
仕事のトークでは、部下や後輩の成功談で喜び合いたいですね。
[文・構成／grape編集部]