「いい方が大事」 部下が仕事でミス、そんな時『恋バナみたいなノリ』で受け止めたら…
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- @tsuruse852
部下や後輩が仕事で失敗をした時、「怒らないから、どうしてそうなったのかを教えて」と経緯を聞き出そうとしていませんか。
こんな聞き方では、相手によっては、ますます委縮してしまうかもしれません。
では、どんな風に声をかけたらいいのでしょうか。
恋バナみたいなテンションで
つるせ（@tsuruse852）さんは、年下の相手がミスをした時、このように声をかけているといいます。
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「何したの？気になるじゃん。教えてよ。誰にもいわないから」
まるで恋バナのノリ…！
「誰が好きなの？」「好きな人教えてよ」といった恋愛トークをしているかのようなテンションで、相手に警戒心を解いてもらっているのだとか。
ただし、この方法を実践するなら、話の最後まで恋バナモードを維持することが鉄則。
どんなに悲惨な失敗談を耳にしても、決して怒り狂ってはいけませんよ！
恋バナで盛り上がるのは恋愛成就の報告でしょう。
仕事のトークでは、部下や後輩の成功談で喜び合いたいですね。
[文・構成／grape編集部]