新人に『パワハラをしていけない理由』を聞いた上司 続く言葉に、称賛の声 By - grape編集部 公開：2021-05-23 更新：2021-05-23 パワハラ会社員考え方 Share Post LINE はてな コメント 職場内で、嫌がらせやいじめによって相手の心を傷付ける、パワーハラスメント（以下、パワハラ）。 自分の地位が高いことを利用し、部下をいじめるケースも多いといいます。 イラストレーターの、なかきはらあきこ（@nakakihara_hibi）さんが描いた作品が「心にしみた」「考えさせられる」と話題です。 『なぜパワハラしてはいけないのか？』 新卒で、あるデザイン会社へ就職した、なかきはらさん。その会社での、上司の言葉が心に残っているといいます。 なぜパワハラしてはいけないのか？#仕事探しはスタンバイ #コルクラボマンガ専科 pic.twitter.com/vgjuL7nwuI— なかきはら あきこ（日々） (@nakakihara_hibi) May 17, 2021 ある日、新人たちに「なぜパワハラをしてはいけないのか」と聞いた、社長。 すると同僚は、「人を新たに雇うのはお金がかかるから」という模範的な解答をします。 もちろん、それは正しいのですが、社長はこう付け加えたのです。 どんなに優秀でも、年をとったら、いつか若い人に追い越される日がくる。 だから、人間的に尊敬できないと「その人についていこう」って思えないよね。 パワハラをする上司の中には、仕事ができる人もいるでしょう。 しかし、どんなに優秀な人でも、いつか若手に追い越される日は訪れます。その時に必要なことは『信頼関係』だと話したのです。 パワハラが将来的に引き起こす弊害を、新人へ分かりやすく説明した社長。 投稿は反響を呼び、読者からは共感の声が相次ぎました。 ・なんて素敵な上司。こんな職場が増えていくといいな。 ・確かにそうですよね。パワハラは絶対によくないし、結局自分の身に返ってくると思います。 ・本当に大切なこと。社長の言葉が心にしみました…。 社長の言葉に救われた人も多くいたようです。 パワハラに対して正しく理解し若手を育てようとする上司が、少しでも増えていくといいですね。 [文・構成／grape編集部] 出典 @nakakihara_hibi Share Post LINE はてな コメント
職場内で、嫌がらせやいじめによって相手の心を傷付ける、パワーハラスメント（以下、パワハラ）。
自分の地位が高いことを利用し、部下をいじめるケースも多いといいます。
イラストレーターの、なかきはらあきこ（@nakakihara_hibi）さんが描いた作品が「心にしみた」「考えさせられる」と話題です。
『なぜパワハラしてはいけないのか？』
新卒で、あるデザイン会社へ就職した、なかきはらさん。その会社での、上司の言葉が心に残っているといいます。
ある日、新人たちに「なぜパワハラをしてはいけないのか」と聞いた、社長。
すると同僚は、「人を新たに雇うのはお金がかかるから」という模範的な解答をします。
もちろん、それは正しいのですが、社長はこう付け加えたのです。
どんなに優秀でも、年をとったら、いつか若い人に追い越される日がくる。
だから、人間的に尊敬できないと「その人についていこう」って思えないよね。
パワハラをする上司の中には、仕事ができる人もいるでしょう。
しかし、どんなに優秀な人でも、いつか若手に追い越される日は訪れます。その時に必要なことは『信頼関係』だと話したのです。
パワハラが将来的に引き起こす弊害を、新人へ分かりやすく説明した社長。
投稿は反響を呼び、読者からは共感の声が相次ぎました。
・なんて素敵な上司。こんな職場が増えていくといいな。
・確かにそうですよね。パワハラは絶対によくないし、結局自分の身に返ってくると思います。
・本当に大切なこと。社長の言葉が心にしみました…。
社長の言葉に救われた人も多くいたようです。
パワハラに対して正しく理解し若手を育てようとする上司が、少しでも増えていくといいですね。
[文・構成／grape編集部]