society

新しい上司が来て、会議のやり方『だけ』を変えた そしたら?

By - grape編集部  公開:  更新:

Share Post LINE はてな コメント

公開処刑から劇的に変化した会議

ディレクター(D)が来て初めての会議で…

新しいDがやったことを簡単にまとめると次の4つ。

  1. 報告はできていないもの、問題のあるものだけ。できているものは予定表で分かるので報告の必要はない
  2. できていないものに関してのみ、どうすれば解決できるか・助けが欲しいかを話し合う
  3. 責任は自分(D)が取る。また、発売までに解決できる問題は、問題ではない
  4. 皆の前では説教はしない。当事者同士でこっそり行う

投稿者さんが「公開処刑のようだった」と語る会議から、このように会議のやり方を変えたというゲーム開発チーム。

すると、仕事は驚くほどスムースになったと言います。

気になる元のリーダーも「次第にニコニコと笑顔で仕事をするようになった」と言うから驚きです。

このエピソードに、「理想的な会議の姿だ」と多くのコメントが寄せられます。

  • 「責任を取る」と言える人がいるって素晴らしい
  • 「発売までに解決できるならそれは問題じゃない」という言葉は名言だわ
  • このDは誰の影響でこういう会議をするようになったんだろうか。アメリカとかで働いた経験でもあるのかな?

投稿者さんによると、この新しいDはアメリカで仕事をした経験があるとのこと。そこで、効率的な仕事の仕方を学んだそうです。

確かに「会議で話し合われていることの9割は無意味だ」などと言う人もいる日本の会議。「すべての会社が」とは言いませんが、責任を追及するだけの場になっているケースもあるのではないでしょうか。

しかし、そういった会議では効率的な仕事はできません。であるならば、今回のエピソードに登場するDのような会議を行う方が賢い選択のように感じます。

ちなみに、このDがその後、どうなったのかと言うと…

会議のやり方を見直す、良いキッカケにしてはいかがでしょうか。


[文・構成/grape編集部]

コージーコーナーの写真

「このケーキどうなるの?」 廃棄間際のスイーツを…「これは知らなかった」飲食店で食品ロスの危機におちいっている商品を買って『レスキュー』することができる、食品ロス削減アプリの『TABETE』に出会った女性。実際にレスキューしてみた結果?

火野正平の写真

俳優・火野正平さんが逝去 腰痛の治療に励むも腰部骨折に火野正平さんが亡くなったことが分かりました。ご冥福をお祈りいたします。

出典
@gakky88NSR

Share Post LINE はてな コメント

page
top