「私服でいいって言われたけど、やっぱ面接ならスーツかな」結果？
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「残業代の出ない飲み会は行きません」はアリ？ 社労士に聞いた『強制』のライン本記事では仕事終わりの飲み会について、業務になるケースとならないケースを社労士監修のもと紹介しています。
有給休暇の買い取り、法的にアリ？ 専門家の回答に「そうだったのか」本記事では会社員なら一度は考えるであろう、有給休暇の買い取りについて、専門家に取材しています。
- 出典
- @kazoo04
grape [グレイプ] issues
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「残業代の出ない飲み会は行きません」はアリ？ 社労士に聞いた『強制』のライン本記事では仕事終わりの飲み会について、業務になるケースとならないケースを社労士監修のもと紹介しています。
有給休暇の買い取り、法的にアリ？ 専門家の回答に「そうだったのか」本記事では会社員なら一度は考えるであろう、有給休暇の買い取りについて、専門家に取材しています。
私服で行って落ちたとしても？
ツイートをしたのは、かずー（@kazoo04）さん。
『私服かスーツか問題』に、入社後という視点を加えることで、シンプルに答えを導いています。
指示通りに私服で面接に行き、落とすような会社なら、例え入社してからも空気の読み合いなど面倒なことが起こる。
だから、もしそんな会社なら合格しないほうがいい。
そう考えれば、指示通りに私服で行くのが正解！
な、なるほど！！！
確かに「合格したい」という気持ちが強すぎると、「スーツと私服、どちらで行くべきなのか」と悩んでしまいますが、「そんな面倒な会社なら合格しなくて結構」と考えれば、答えはすんなりと出ます。
この考え方に、「その通り！」と多くの共感の声が寄せられます。
就活生や転職希望者にとって、面接はとても大切なもの。自分の能力や魅力を見てもらう大きなチャンスといえます。
しかし、一方で面接は、会社を見る機会でもあります。どんな会社で、どんな人が働いているのか…それをしっかりと見極めることで、入社後のイメージを作ることも重要。
そう考えれば、投稿者さんのいうように「指示通りに私服で行く」という選択が、最良のように思えます。
[文・構成／grape編集部]