「私服でいいって言われたけど、やっぱ面接ならスーツかな」結果？
公開： 更新：
※写真はイメージ
セブン-イレブンが『カスハラ対策』を実施 店員の名札を… 「いい判断」「もっと浸透して」『客』という立場を利用し、従業員に横柄な態度をとったり理不尽な要求をしたりするケースが後を絶ちません。 そういった行為は『カスタマーハラスメント（通称：カスハラ）』といわれ、接客業を中心にさまざまな職種で問題になっていま...
『アコム』の新CMにさまざまな意見 「シンプルに嫌すぎる」「別にアリだろ」２０２４年９月１２日から、消費者金融業を営むアコム株式会社は、新CM『Acom Stories ＃01「妹の結婚式」篇』を放映開始しました。YouTubeに公開されたCMは、同年１０月現在、１０００万回再生を超え、大きな注目を集めています。
- 出典
- @kazoo04
就職活動や転職活動をしていると、会社から面接に呼ばれることがあります。
特に指定がなければスーツで行くのが一般的。
しかし、中にはこんな条件を付ける会社もあります。
「面接には私服でお越しください」
スーツではなく「私服で来るように」という指示です。
指示通りに「私服で行けばいい」と考えることもできますが、「やっぱり面接なんだからスーツのほうがいいんじゃないか」という考え方もあります。
ただ、スーツで行けば志望する会社の指示を無視したことにもなるため、「どっちにすべきか」で悩んでしまう人も少なくありません。
そんな『私服かスーツか問題』に、的確な答えを出したツイートが注目されています。
「私服で来るように」といった会社の意図をくみ取った『正解』とは、一体どのようなものなのでしょうか。
入社後のことを考えると？