上司「有休？会議はどうするの？」 さらに「休む理由は？」予想外の展開へ！
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- 出典
- @tukushibou
年次有給休暇（以下、有給休暇）は、労働基準法で定められた従業員の権利。
従業員が取得を申し出たら、会社はその理由を問わずに休みを与える必要があります。ただ、業務に大きく影響を及ぼす場合は、取得時期の移動を求めることができます。
つくしぃ（@tukushibou）さんは、有給休暇を取得したい日の前日に、上司に申し出ました。
「急で申し訳ありませんが、明日有休をいただきたくて…」
しかしその日は、会議の予定があったのです。上司は「明日の会議はどうするの？」と問い、さらにこう尋ねます。
「休む理由は？」
有給休暇をどのように使うか、上司に告げる必要はないのですが…つくしぃさんは、正直に予定を伝えます。
秋田出身のつくしぃさんは、甲子園の応援に行きたかったのです…！
上司である部長は「全力で応援して来い！」と有給休暇の取得を快諾しました。
２０１８年８月２１日に行われた全国高等学校野球選手権の決勝大会では、北大阪代表の『大阪桐蔭高等学校』と秋田県代表の『秋田県立金足農業高等学校（以下、金足農業）』が対決。
公立高校である金足農業の決勝進出には、秋田県民だけでなく日本中が沸き上がりました。
金足農業のピッチャー・吉田輝星（よしだ・こうせい）選手は、５試合を１人で投げ抜いた剛腕の持ち主です。上司も金足農業の快進撃を見ていたのでしょう。
「会議はいいよ！」と送り出してくれたことに、投稿を見た人は「いい部長！」「うらやましい」とコメントを寄せています。
つくしぃさんによると、普段は有給休暇を取る際に理由は必要ないそうです。突然、「明日休みたい」と申し出たため、何か困りごとがあったのかと心配して、上司は理由を尋ねたとのことです。
上司を「愛してるぜ」と思える信頼関係がある職場環境は、とても素敵ですね！
[文・構成／grape編集部]