日立、学生への配慮に「いいと思う」　面接時、問わないことにした『質問』とは？

新入社員向けの就職活動では、企業が応募者に対して問う、代表的な質問がいくつかあります。

その１つがこちら。

通称『ガクチカ』とも呼ばれるこの質問に対応するために、ボランティア活動を行ったり、サークル活動に参加したりした人もいるでしょう。

産経新聞によると、２０２３年３月１０日、株式会社日立製作所（以下、日立）は、２０２４年以降に入社する新卒向けの採用選考について、『ガクチカ』を問わないと発表しました。

日立は従来、応募書類や面接でこの質問を行ってきたといいます。

しかし、２０２０年より日本国内で新型コロナウイルス感染症（以下、コロナウイルス）がまん延。

その影響で、多くの学生がリモートで授業に参加し、サークル活動が制限されるなど、思うような学校生活を送れなかった人がほとんどです。

そんな学生たちに配慮して、『ガクチカ』は問わないことにしたのでした。

同社は代わりに「入社後、どの職種でどのように社会課題の解決に取り組みたいか。それはなぜか」について発表する『プレゼン選考』を導入するそうです。

日立の学生への配慮に、ネットからはさまざまな声が上がりました。

コロナウイルスは、人々の健康だけでなく、生活や人生経験にまで影響を及ぼしたということを、改めて考えさせられますね。

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[文・構成／grape編集部]