「使えない部下が多い」そのグチ、ちょっと待った！ 部下にはこう見えているかも
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「残業代の出ない飲み会は行きません」はアリ？ 社労士に聞いた『強制』のライン本記事では仕事終わりの飲み会について、業務になるケースとならないケースを社労士監修のもと紹介しています。
社会人として働いていると、どうしても避けられない人間関係。
厳しい上司に腹を立てたり、思ったように動いてくれない部下に不満を抱いたことはありませんか。
上司と部下、両者から見える光景には、実はこんな違いがあるのかもしれません。
すれ違う部下と上司
『怒る』はただ感情をぶつける行為であるのに対し、『叱る』には「相手をよい方向へ指導する」という意味が含まれています。
人それぞれ、感じかたが異なるため、このようなすれ違いが生じてしまうのでしょう。
上司や部下との関係が「うまくいかない」と感じている人は、自分の伝えたいことが、相手に正しく伝わっているかを、振り返ってみてはいかがですか。
『そのままでいい』
SNSで仕事や家族、人生などをテーマに言葉を発信し続けている田口久人さん。
田口さんの著書『そのままでいい』には、仕事や家族、人生などをテーマに、心に響く作品が数多く収録されています。
少し迷った時や、疲れた時の心のバイブルにはもちろん、大切な人への贈り物としてもピッタリな１冊ですよ。
そのままでいい
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[文・構成／grape編集部]