ホラー漫画家の洋介犬（@yohsuken）さんが書いた、仕事にまつわる漫画に、反響が上がりました。

部下は上司の指導でノウハウを学んだり、成長したりします。

しかし、指導が間違った方法だと、部下は学ぶ機会を損失したり、ストレスを抱えたりしてしまいますよね。

洋介犬さんの描いた漫画は、あくまでたとえ話ですが、このような経験をした人や、同様の光景を見たことがある人はいるのではないでしょうか。

「もっとやれる」「自分で考えろ」と部下に声をかける上司。

特に具体的な指導もなく、ただ大きな声で鼓舞するだけです。

部下は「毎回これをやらされるの…」と疲れ果ててしまいました。これでは本当の指導とはいえないでしょう。

投稿には、同様の経験をした人からコメントが寄せられていました。

部下を成長させるのは上司の役目ともいえます。適切なアドバイスをすることも仕事の１つです。

ただ力強い言葉をかけるだけでなく、成長につながるようなアドバイスをしてもらいたいものですね。

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[文・構成／grape編集部]