経理女性の6割に嫌いな上司がいる　嫌われる理由1位は「態度が大きい」

経理部門で働く女性社員に、上司に対する意識を調査したところ、約６割以上の女性に嫌いな上司がいることが分かりました。

なぜ嫌われるのかなど、気になるアンケート結果をご紹介します。

やばい、嫌われているかも？

約６割に嫌いな上司がいる

会社員にとって、どんな上司のもとで働くことになるのかは重大なポイント。今後の会社員人生を大きく左右するともいえます。

そこで、「職場に嫌いな上司がいるか」を聞いたところ、６割以上の女性に嫌いな上司がいることが判明しました。

「いない」と答えた人の割合は全体の１/４以下で、会社勤めの厳しさが分かります。

裏を返せば、「好きな上司がいる」と答えた人も一定数存在するということです。職場環境や上司との相性が、日々の仕事への意欲に影響を与えることは少なくないようです。

嫌われる理由は

なぜその上司を嫌いだと思うのかを聞いたところ、「態度が大きい、偉そう」（２６.８％）、「上司や他部署に意見を通さない」（２５.２％）が、という意見が多くありました。

さらに「決断力がない、決断が遅い」（１８.７％）、「仕事がデキない、能力が低い」（１７.１％）と仕事の能力面が続きます。

偉そうで態度が大きい上司や、自分の好き嫌いで話をしたり、機嫌によって態度が変わったりするような上司は、好まれない傾向にあるようです。

「上司や他部署に意見を通さない」という不満は、部下の努力が正当に評価されないと感じる場面で生まれやすく、日常の業務に直結するだけに不満が積み重なりやすい点といえるでしょう。

好かれる上司は

一方、尊敬する上司とはどんな人なのでしょうか。

「仕事がデキる、能力が高い」（２７.５％）が第１位。以下、「指示や説明が的確」、「相談できる、話を聞いてくれる」、「部下への気遣いがある」が同率で２１.３％を占めました。

実際の声としても、営業、人事、経理と部署を変わってもすべてトップの成績であったり、自分が思いつかない先のことまで指示してくれたりするなど、リスペクトポイントはかなり高度。

上司たるもの、残業した時に、飲み物やお菓子をあげるといったさり気ない優しさも必要です。

「仕事ができる」ことと「部下への気遣いがある」ことが同じくらい重視されているのは、注目すべき点といえるかもしれません。能力だけでなく、人としての誠実さや思いやりが、部下からの信頼につながるようです。

お互いに円滑なコミュニケーションが取れる関係を築くのも上司の仕事の１つ。

尊敬する上司のエピソードを参考に、いますぐ実践してみてはいかがでしょうか。周りの女性たちの見る目が変わるかもしれませんよ。

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[文・構成／grape編集部]