「やっぱり上司クソだな」 怒鳴られていた新入社員が教える立場になると
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子供の高熱で、スーパーのパートを当日欠勤することに ３日後に謝罪すると同僚は？子供が熱を出し、仕事を欠勤することに。３日も休んでしまい、職場で謝罪をすると？
「オチが予想外だった」 泣いている弟に荷物を持たせる兄、その理由は…泣いている弟に無理やり荷物を持たせようとする兄。その理由とは…。
- 出典
- @daizya55
grape [グレイプ] subculture
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子供の高熱で、スーパーのパートを当日欠勤することに ３日後に謝罪すると同僚は？子供が熱を出し、仕事を欠勤することに。３日も休んでしまい、職場で謝罪をすると？
「オチが予想外だった」 泣いている弟に荷物を持たせる兄、その理由は…泣いている弟に無理やり荷物を持たせようとする兄。その理由とは…。
「新入社員をどのように教育したらいいのか」という問題は、多くの先輩社員にとって悩みの種の１つ。
怒鳴ったり、仕事を押し付けたりするだけでは人は育ちません。
新入社員の時に、よく怒鳴られていたというガンドマンタロウ（@daizya55）さんは、自身の体験を元に、改めて思うことを漫画にまとめました。
過去の経験をいかして
ガンドマンタロウさんは、新入社員の時に自分がやられていたこととは正反対の対応で部下に接したのです。
一見すると甘やかしに見える対応も、めぐりめぐって自分のためになるのでしょう。職場の雰囲気は、とてもよいものになっているのだそうです。
ガンドマンタロウさんの漫画を読んだ人からは、このようなコメントが寄せられていました。
・お互いに楽に働ける環境って大事ですよね。
・漫画を読んで心が洗われるようでした。
・怒るではなく、叱ることが大切ですよね。
・これぞ反面教師のお手本じゃないですか！
もちろん、誰に対しても有効な手段というわけではなく、時には厳しく接しなければいけないこともあるでしょう。
ただ、「こういった教育方法もあるのだ」ということを、しっかりと覚えておきたくなるエピソードですね。
[文・構成／grape編集部]