プレミアムフライデーの代案がスゴイ
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「納期は大丈夫ですか？」回答に、プレミアムフライデーの『闇』が見えたプレミアムフライデーを導入するという取引先に「納期大丈夫？」と聞いたら 回答が『闇』でした。
被災地で行方不明者を探す警官 捜索中、住民にかけられた『意外な言葉』とは…「人の役に立ちたい」 筆者の仕事における信念です。その上で今なお心に残っている話があります。 2011年3月11日に発生した、東日本大震災。 全国から多くの警察官が被災地へ派遣され、行方不明者の捜索をはじめとする活動に従...
- 出典
- プレミアムフライデー
プレミアムフライデーよりもコッチを導入すべし！
多くの共感の声を集めた代案は２つ。
１つ目は「毎日、定時で退社することを義務付けるべき」という案。
実際に、プレミアムフライデーを導入することで、前日の残業を余儀なくされ、「申請書にその旨を書いたら怒られた」といったツイートもありましたが、これでは本末転倒もいいところ。
「根本的な労働環境の改善が先だ」という意見には、うなずかざるを得ません。
また、企業経営者が語ったとされる「プレミアムフライデーを導入しない理由」にも、多くの同意の声が寄せられます。
「金曜日に早く帰るために、ほかの日に残業が増えたら意味がない」
「まずは毎日、定時で退社できる環境を整えるのが先」
ぐぅの音も出ない正論！！！
一方で、「どうせ労働時間を短くするなら…」といった方向で、共感の声を集めた代案があります。
それは「祝日と土曜日が重なったら、直前の金曜日を振替休日にするハッピーフライデー」の導入です。
すでにハッピーマンデーは導入されており、「こちらの方が現実的だ」といった意見も多く寄せられていました。
連休を増やすことで「個人消費」を刺激することもでき、「労働環境の改善」にもつながるような気がしますが…
どんな人でも、自由に意見を言うことができるインターネット。時に、暴言などによってその有用性が疑われてしまうこともありますが、多くの意見を集めるという意味では、とても優秀なツールでもあります。
多くの労働者の意見を吸い上げる必要のある、今回のような事案では「少なくとも検討の余地はある」と言ってもいい『代案』なのではないでしょうか。
[文・構成／grape編集部]