ミーティングで意見がいえない人必見！ 目からウロコのアドバイスに「ストレスが軽減」「賛成」
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配達員の『接客態度』を本社に伝えた女性 ポストに投函されていたのは…佐川急便の配達員から感じのよい接客を受けた女性。サイトで報告すると、後日投函されていた不在通知に「お褒めいただきありがとうございます」とメッセージが書かれていました。
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- 出典
- @vetpostdoc
仕事の進捗状況を報告したり、アイディアを出し合ったりするミーティング。
自由な発言の場とされていても、なかなか手を挙げられない人もいるかもしれません。
また、的を射ない意見を出してしまった場合、「上司から叱られてしまうのでは…」と不安になることもあるでしょう。
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そんなミーティングの在り方について、投稿者（@vetpostdoc）さんは、X（Twitter）で自らの考えを述べました。
ミーティングで発言できない人のために
投稿者さんは、ミーティングは仕事などで順調な人を褒めるのではなく、『つまずいている人をみんなで助ける場』とつづっています。
学生さんがよく勘違いしがちですが、ミーティングは順調な人を褒める場ではなく、つまずいている人をみんなで助ける場です。
だからポジティブデータがなくても気にする必要はありません。
みんなに助けてもらうチャンスだと考えると、発表するのが怖くなくなりますよね。
困っている人に手を差し伸べてあげる場になれば、ミーティングの参加者からさまざまな意見が飛び交い、悩みの解決につながるかもしれませんね。
投稿を見た人からは、たくさんのコメントが集まっています。
・『困りごとを共有する場』であってほしい！賛成です。
・この投稿を見て、発言しなければいけないという、ストレスが軽減しました！
・助け合うことで、みんなが成長できますね。
ミーティングに苦手意識を感じている人は、投稿を見て勇気をもらったはず。
投稿者さんが考えるように、ミーティングを助け合いの場にできるといいですね。
[文・構成／grape編集部]