仕事で「男性の担当者に変わってくれ」　また女性差別かと思いきや？

ビジネスの場で、初対面の男性客から、そういわれてしまった女性のエピソードが話題を呼んでいます。

男性客がわざわざ性別を指定した理由…それは予想外のものでした。

男女差別かと思いきや…

担当を男性と変えるようにいわれたのは、一度や二度ではないと語るのは、戸倉彩（＠ayatokura）さん。

元コンピューターセキュリティのシステムエンジニアとして働いていた戸倉さんは、男性客から担当変更の要望をあげられるたびに、こう思っていたといいます。

２０１６年、男女雇用機会均等法の改正後、男女が平等に扱われる傾向にあるとはいえ、いまだビジネスの現場では男女差別が根強く残っています。

戸倉さんもまた、性別が仕事に影響を与える『負の側面』を何度も見てきたからこそ「女性というだけで、信頼が得られない」と感じていたのではないでしょうか。

しかし、その考えが変わるようなひと言が男性客から飛び出したのです。

それは…。

性差別かといわれると疑問が残る戸倉さんのエピソードに対して、さまざまな反応が寄せられています。

戸倉さんが出会った男性のように、何か事情を抱えている場合もあるのかもしれません。

しかし、その人の『才能』を見ていれば性別は関係ないはず。「男だから、女だから」ではなく、その人を見て仕事をすべきという考えが、もっと広まるといいですね。

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[文・構成／grape編集部]