「問答無用で不採用」面接に来た人に対応する、20代OLの考え方に共感!

By - grape編集部  公開:  更新:

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金融系の企業で働く、Twitterユーザーのごじらちゃん(@pukuline)さんの投稿に「よく言ってくれた!」と共感の声が集まっています。

投稿者さんは、部署の面接に来た人を会議室に案内することを担当しています。

でも実は、ただの案内係ではなかったのです…。

問答無用で落としてる

投稿者さんは、採用の第一印象チェックをしていたのです!

事務のお姉さんを見下す人とも、年下の女の子を舐め腐ってる人とも仕事したくない

案内の女性に対して、礼節をわきまえたふるまいをしない人は不採用。

どんなに過去の経歴が優れていて、面接で好印象だったとしても「一緒に働きたい人」かどうかはなかなか見抜きづらいもの。

面接官の見ていないところでのふるまいは、人となりをチェックする絶好のポイントです!

このツイートには、多くの人が「良いチェックの仕方!」と賛同しました。

  • あいさつは大事。そんなこともできない人とは働きたくないですね。
  • 私の会社も似たような形で採用しています。
  • とても良い!胸がスカッとしました!

逆に、受付する人が横柄な会社には待遇が良くても就職したくない、という応募者側からの視点もあります。

採用面接に限らず、訪問先ではどんな場所でも丁寧な態度をとるべきですよね。基本的なことを改めて教えてくれる、秀逸な投稿でした。


[文・構成/grape編集部]

小山コータローさんの漫画の画像

「直近5年について何も書いてないのですが…」 面接官の問いに、「大丈夫です」と答えたワケとは2026年1月17日、小山コータロー(@MG_kotaro)さんがXで公開した2コマの創作漫画が、話題を呼んでいます。本作のメインキャラクターは、就職活動中の30歳男性・安藤かずなり。とある企業に持参した履歴書には、直近5年間の経歴が一切記載されておらず…。

結末を知ってから観る人は… 隠れた才能が分かる性格診断に「自信ついた」映画のネタバレ、許せますか。許せなませんか。 あなたの反応から仕事の進め方を診断。職人気質、戦略家、フレキシブル、効率追求という4つのタイプで働き方が丸わかり。同僚とシェアして盛り上がりましょう。

出典
@pukuline

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