面接案内係が「問答無用で不採用」にする理由 態度が悪い人は一緒に働けない
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「直近５年について何も書いてないのですが…」 面接官の問いに、「大丈夫です」と答えたワケとは2026年1月17日、小山コータロー（@MG_kotaro）さんがXで公開した2コマの創作漫画が、話題を呼んでいます。本作のメインキャラクターは、就職活動中の30歳男性・安藤かずなり。とある企業に持参した履歴書には、直近5年間の経歴が一切記載されておらず…。
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- 出典
- @pukuline
金融系の企業で働く、Twitterユーザーのごじらちゃん（@pukuline）さんの投稿に「よく言ってくれた！」と共感の声が集まっています。
投稿者さんは、部署の面接に来た人を会議室に案内することを担当しています。
でも実は、ただの案内係ではなかったのです…。
問答無用で落としてる
投稿者さんは、採用の第一印象チェックをしていたのです！
事務のお姉さんを見下す人とも、年下の女の子を舐め腐ってる人とも仕事したくない
案内の女性に対して、礼節をわきまえたふるまいをしない人は不採用。
面接官の目が届かない場面でこそ、その人の本来の姿が出やすいものです。緊張しているはずの面接当日でも、案内スタッフへの態度が雑になる人は、職場でも同様のふるまいをする可能性があるといえるでしょう。
どんなに過去の経歴が優れていて、面接で好印象だったとしても「一緒に働きたい人」かどうかはなかなか見抜きづらいもの。
面接官の見ていないところでのふるまいは、人となりをチェックする絶好のポイントです！
このツイートには、多くの人が「良いチェックの仕方！」と賛同しました。
「私の会社も似たような形で採用しています」というコメントが寄せられているように、受付や案内担当者の印象を採用判断に活かす企業は少なくないようです。
逆に、受付する人が横柄な会社には待遇が良くても就職したくない、という応募者側からの視点もあります。
採用面接に限らず、訪問先ではどんな場所でも丁寧な態度をとるべきですよね。基本的なことを改めて教えてくれる、秀逸な投稿でした。
[文・構成／grape編集部]