TV局のアナウンサー試験
アナウンサー押阪忍の『美しいことば』

先日、あるTV局のアナウンサー試験に携わっている、旧知のアナウンサーの友人と言葉を交わす機会があり、いまも変わらず人気の採用試験についてたずねてみました。

１０年ほど前は、全国から３千人近い応募があったそうですが、いまは少し落ち着き、それでも各局ともに２千人位の学生が毎年応募しているそうです。採用人数は、局により、又その年の事情により違うそうですが、４～５名、女子アナ３名、男子が２名程度が平均ではないかということでした。

まず『エントリーシート』で、第１関門が突破できるかどうか…。そこで１００名程度に絞られ、それからプレ試験ともいうべき『インターシップ』での勉強会やセミナー、研修会があり、そこで２０～３０名に絞られ、いよいよ正式なスタジオでの試験、面接という流れになるそうです。

驚いたことには、SNS時代なんですねぇ。TV局も採用試験に日程や時間を割かれるのを省くために、ナント、応募者本人の自己PRの『動画』を提出して貰い、セミナーの前に、動画による採点をしているのだそうです。

応募者はスマホの自撮りで練習して、（成人式の晴れ着ではありませんが）それなりの衣装を選び、ヘアメイクもして、希望TV局にメールで送る…。 TV局の採用者側も、応募者の表情と話し方と雰囲気は『１分』で分かる訳ですから、これはお互いに理に適った応募、採用方法ではないかと思ったことでした。

いずれにしても、アナウンサー試験は、まだ狭き門のようですね。

それにしてもスマホ時代。
自撮りの『動画』でアナウンサーに応募！

毛筆で履歴書を書いた昭和のアナウンサーは、まるで浦島太郎になったひとときでした。

＜２０１８年３月＞