厚生労働省がブラック企業を初公表　最長時間外労働『１９７時間』

５月１９日、厚生労働省は違法に月１００時間を超える残業を従業員に課していたとして、千葉市にある棚卸し業務の代行会社「エイジス」に行政指導を行い、企業名を公表しました。

厚労省は長時間労働の対策として、行政指導の段階で企業名を公表する方針を２０１５年に決めており、実際に公表されたのは今回が初めてです。

ブラック企業の実情

こちらは、厚労省が発表したエイジスの実情。

エイジスが課した最長の時間外労働時間は「１９７時間」。

１９７時間はどのくらいかというと、すべての平日の残業時間が７時間ほどで、かつ土日のうち毎週どちらかを出勤しているような状態。

業務が忙しいとはいえ、これではライフワークバランスが保たれているとは言いがたいです。

エイジスの対応

エイジスはこのことを受け、代表取締役をトップとするプロジェクトチームを発足。長時間労働の削減に着手しているとのこと。

エイジスは上場企業であり、今回の企業名の公表によって評判悪化は避けられず、株価も下がっているようです。

まだ公表されている企業が一社だけというのが気になりますが、さらなる調査を進め、実態を明らかにし改善を促してもらいたいものです。