給料アップで社員が辞めない→結果、コストダウン！ 会社に知ってほしいこと【まとめ】
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『週休３日制』になったら何が変わる？ ５つの職種で想像できる未来とは２０２５年４月から新たに、国家公務員や東京都の職員に導入されることが決まっている『週休３日制』。東京都内で働く２０代の男女５人に、週休３日制で働くことになった場合を思い浮かべてもらい、意見を聞いてみました。
『オワハラ』ってなに？ 就活ハラスメントが、ネット上で物議就職活動をしている学生に対して、企業が行うハラスメント『オワハラ』について、注目が集まっています。
日本の会社
すべてが「おかしい！」わけではないけれど、傍から見ると「ちょっとおかしくない！？」と感じることもあるようで…
自分が会社の中にいると、なかなか気付きにくい目から鱗の「会社に知っておいてほしいこと」を厳選しました。
これだけは知っておいてくれ！
お金目当てで働いて何が悪いのか？
遅刻と残業、どちらも同じ大切な時間です
人員不足に陥らない！
給料アップでコストダウン！
思わずうなってしまうような秀逸なツイートの数々。
もちろん、会社に対する不満ばかりを口にしても何も解決しませんが、会社側も社員が真っ当に仕事ができる環境を整備する義務があるはずです。
互いに歩み寄ることで、より働きやすく、かつ利益の上がる会社を作り上げていくことが大切なのかもしれませんね。