給料アップで社員が辞めない→結果、コストダウン！ 会社に知ってほしいこと【まとめ】
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退勤後に「ちょっといい？」 上司との雑談は『残業』になる？本記事は、会社での雑談や朝礼など、無給が当たり前のグレーな時間について、社労士の見解を取材して聞いた記事です。
「何それ、地図の話？」 Z世代を困らせる昭和ビジネス用語本記事では、若手社員とりわけZ世代に伝わらないビジネス用語について、キャリアカウンセラーに取材し、ギャップが生まれる理由と改善策を紹介しています。
grape [グレイプ] issues
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退勤後に「ちょっといい？」 上司との雑談は『残業』になる？本記事は、会社での雑談や朝礼など、無給が当たり前のグレーな時間について、社労士の見解を取材して聞いた記事です。
「何それ、地図の話？」 Z世代を困らせる昭和ビジネス用語本記事では、若手社員とりわけZ世代に伝わらないビジネス用語について、キャリアカウンセラーに取材し、ギャップが生まれる理由と改善策を紹介しています。
日本の会社
すべてが「おかしい！」わけではないけれど、傍から見ると「ちょっとおかしくない！？」と感じることもあるようで…
自分が会社の中にいると、なかなか気付きにくい目から鱗の「会社に知っておいてほしいこと」を厳選しました。
これだけは知っておいてくれ！
お金目当てで働いて何が悪いのか？
遅刻と残業、どちらも同じ大切な時間です
人員不足に陥らない！
給料アップでコストダウン！
思わずうなってしまうような秀逸なツイートの数々。
もちろん、会社に対する不満ばかりを口にしても何も解決しませんが、会社側も社員が真っ当に仕事ができる環境を整備する義務があるはずです。
互いに歩み寄ることで、より働きやすく、かつ利益の上がる会社を作り上げていくことが大切なのかもしれませんね。