何回、注意しても報告を怠る後輩 「なんで？」と聞いたら返事が！
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「これぞワークライフバランスの極み」 女性が紹介した『職場で一番好きな同僚』が…？「これぞワークライフバランスの極み」 職場で一番好きな『同僚』の姿に羨ましがる人が続出
『残業キャンセル』は権利？ワガママ？ 社労士に聞いた、正しい働き方本記事ではSNSなどで話題になっている『#残業キャンセル界隈』にひそむ危険性を、社労士に取材しました。
- 出典
- @nnnnuts_
grape [グレイプ]
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「これぞワークライフバランスの極み」 女性が紹介した『職場で一番好きな同僚』が…？「これぞワークライフバランスの極み」 職場で一番好きな『同僚』の姿に羨ましがる人が続出
『残業キャンセル』は権利？ワガママ？ 社労士に聞いた、正しい働き方本記事ではSNSなどで話題になっている『#残業キャンセル界隈』にひそむ危険性を、社労士に取材しました。
「なんで報告しないの？」と尋ねると…
なつうさんは、報告を怠る後輩にこう尋ねました。
「何回も注意してるよね？なんで報告しないの？」
すると、後輩は…
後輩「毎日、報告しようと思ってるんです」
どうやら「報告をする気」はあるようです。
しかし、これに続く言葉が衝撃的でした！
後輩「口に出してないだけで」
？？？
もはやどこから突っ込んだらいいのかすら分からない答え。そもそも口に出して伝えることを「報告」と言うのですが…
呆れたなつうさんは、こう言うしかありませんでした。
「そんなの、心に思ってるだけじゃ、私には、伝わらないよ…」
って少女漫画かよ！！！
自らにツッコミを入れるしかないツラい状況です。
このツイートに、多くの社会人から「分かる！」という共感のコメントが集まります。
コメントにもあるように、先輩側の注意が必要なのも間違いありません。
しかし、「叱られるのがイヤだから」という理由で、報告しないことを正当化されても困ります。むしろ、「報告したら叱られるようなトラブル」が起きているなら、できるだけ早く報告して対策を講じるべきなのですが…
やはり根気強く伝え続けることでしか、解決しない問題なのかもしれませんね。
[文・構成／grape編集部]