上司「もし良からぬことが起こったら？」そんな輩への対処法が、胸に刺さる
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【社労士監修】 デスクで「おにぎりモグモグ」は原則NG！ 勤務時間中の食事の境界線本記事では退職代行を使って退職した場合のデメリットについて、社会保険労務士に取材しました。
「次の会社にバレるかも…」 退職代行の不安に社労士が回答！本記事では退職代行を使って退職した場合のデメリットについて、社会保険労務士に取材しました。
- 出典
- @SHARP_JP
grape [グレイプ] issues
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【社労士監修】 デスクで「おにぎりモグモグ」は原則NG！ 勤務時間中の食事の境界線本記事では退職代行を使って退職した場合のデメリットについて、社会保険労務士に取材しました。
「次の会社にバレるかも…」 退職代行の不安に社労士が回答！本記事では退職代行を使って退職した場合のデメリットについて、社会保険労務士に取材しました。
新社会人にシャープが贈った至言
それでは、続きをご覧ください。
「もし良からぬことが起こったらどうする」という言葉はアドバイスではなく、呪い。
だから、そんなことをいう人からは距離を置いて、未来を呪わない人と仕事をしなさい。
新社会人のみならず、多くの会社員にとっても、この言葉は納得のいくものだったようです。
称賛のコメントが数多く寄せられていました。
もちろん、未来に起こるかもしれないトラブルを予測し、事前に対策を講じておくことは悪いことではありません。
しかし、「何かをやろう」という前向きな人に対して、足を引っ張るかのような言葉をかけてくる人とは距離を置いた方が仕事はうまくいきます。会社で軽やかに活躍するためにも、覚えておきたい教訓なのではないでしょうか。
[文・構成／grape編集部]